BOB半岛·体育根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员28名，现将有关事项公布如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员） ，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。

　　6.资格条件中招聘对象的“应届毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　7.报考岗位有工作经历要求的，以社保缴费清单代为证明，工作经历按实累积计算。

　　（2）莫城街道（服装城）在职和被辞退或离职未满5年的机关事业单位编外人员及国企、村社区工作人员；

　　（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　详见《2024年常熟市莫城街道（服装城）国有（集体）公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

　　报名人员须于2024年8月16日16:00（以报名邮箱系统收件时间为准）前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘岗位、姓名、身份证号码，例如“1-1-1+李某+身份证号码”。报名资格审查合格的考生，等待资格审核的短信通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与资格审查人员主动联系，因未主动联系影响考生应聘的，后果由考生自负。联系电线.报名材料要求：

　　（1）本人填写《2024年常熟市莫城街道（服装城）国有（集体）公司公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2），报名登记表考生签名处必须考生手签后发送，否则视为无效报名；

　　（6）相关岗位任职文件、职（执）业资格证、专业技术资格证证明材料、个人履历证明及岗位要求的相关工作证明或工作业绩；

　　（7）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学历在线验证报告》，归国留学人员须出示教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　通过报名初审的人员在收到报名缴费通知邮件后，扫邮件内二维码缴纳报名费100元/人。通过初审并且完成缴费确认的，即报名成功。

　　缴费成功的应聘人员，除应聘岗位被取消或者为符合条件的贫困家庭人员外，报名费不会退还。其中，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，首先需缴费确认。只要未违反考试纪律，应聘人员在面试结束后30个工作日内联系常熟人力资源市场（联系电话），办理考试费减免手续。

　　本次招聘考试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

　　1-1-1、1-2-1、1-3-1、2-1-1、3-1-1岗位采用人岗相适度评价+笔试+面试相结合方式进行；其余岗位采用笔试+面试方式进行。

　　（1）报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。如已录用的，将按照不符合录用条件解除劳动合同，责任后果由报名者自负。

　　（2）每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的居民身份证必须一致，因居民身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

　　组织专家评审组对1-1-1、1-2-1、1-3-1、2-1-1、3-1-1岗位报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作经验、岗位指标匹配度等进行综合测评（报名时未填写或填写不翔实以及未提供证明材料的不计分）。人岗相适度测评成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。成绩合格人员进入笔试环节。人岗相适度测评成绩占总成绩的30%。

　　2.笔试采取闭卷方式，笔试内容包括但不限于综合基础知识、申论、专业知识（报考岗位所需的专业基础知识）等。不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选（资格复审通过方可取得面试资格）。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占招聘考试总成绩的40%，

　　其中1-1-1、1-2-1、1-3-1、2-1-1、3-1-1按照人岗相适度测评成绩的30%和笔试成绩的30%相加得出综合成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选（资格复审通过方可取得面试资格）。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审。笔试成绩占招聘考试总成绩的30%。

　　4.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均在常熟人才网（）事业/国企专区公告栏目公布。

　　心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。心理测试安排在体能测试当日同步完成，未按规定参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

　　1.面试前，对面试人选进行报考资格复审（原件）。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试采取采用综合型面试进行，主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

　　4.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩占总成绩的60%；其中1-1-1、1-2-1、1-3-1、2-1-1、3-1-1岗位面试成绩占招聘考试总成绩的40%。

　　5.如总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试；其中1-1-1、1-2-1、1-3-1、2-1-1、3-1-1岗位总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，以人岗成绩高者在前，仍相同则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

　　1.根据总成绩，按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2.体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行BOB半岛·体育登陆入口，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

　　1.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

　　2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由招聘单位决定是否递补，如需递补的，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行一次性递补。

　　递补对象须在接到递补通知（含电线日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

　　1.公示。根据人岗相适度测评、笔试、面试BOB半岛·体育登陆入口、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网（）予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间BOB半岛·体育登陆入口，如有群众反映影响录用的问题，由招聘进行调查核实，若反映问题属实的，不予录用。

　　2.录用。经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，根据岗位要求进行统一安排。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行，工资待遇及五险一金按用人单位有关规定执行。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由纪检监察部门实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。

　　扫描下方二维码查看附件附件1：2024年常熟市莫城街道（服装城）国有（集体）公司公开招聘工作人员简介表

　　附件2：2024年常熟市莫城街道（服装城）国有（集体）公司公开招聘工作人员报名登记表附件3：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

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